Pièces détachées pour éclairage de secours

Découvrez ici notre vaste gamme de pièces pour l’éclairage de secours, telles que les kits en saillie, les cadres encastrables et les batteries. Toutes nos pièces pour l’éclairage de secours répondent aux normes de contrôle européennes et belges les plus strictes.

21 produits

Zemper Diana Flat kit de montage avec une plaque en plexiglas

Bâton de batterie d'éclairage de secours NiCd 2.4 V

Bloc batterie d'éclairage de secours NiCd 2.4 V

Bâton de batterie d'éclairage de secours NiCd 3.6 V

Bloc batterie d'éclairage de secours NiCd 3.6 V

Batterie d'éclairage de secours NiCd 3.6 V triangle

Bâton de batterie d'éclairage de secours NiCd 4.8 V

Bâton de batterie d'éclairage de secours NiMh 3.6 V

Bâton de batterie d'éclairage de secours NiMh 4.8 V

Questions fréquentes

Comment fonctionne l’éclairage de secours ?

L’éclairage de secours est raccordé au réseau électrique ainsi qu’à une batterie ou à une alimentation de secours. L’éclairage de secours s’allume automatiquement en cas de coupure de l’alimentation secteur. Grâce à sa propre source d’énergie, il reste allumé en cas de panne de courant.

Quelle est la différence entre un éclairage de secours encastré et en saillie ?

La différence entre l’éclairage de secours encastré et en saillie réside dans la technique de montage :

  • L’éclairage de secours encastré est installé de manière à ce que sa surface soit au même niveau que le mur ou le plafond dans lequel le luminaire est intégré.
  • L’éclairage de secours en saillie se fixe directement au plafond ou au mur. Il reste visible puisqu’il dépasse de la surface sur laquelle il est installé et occupe donc davantage d’espace.

Lisez l’article sur la différence entre l’éclairage de secours encastré et en saillie pour plus d’informations.

Quand l’éclairage de secours est-il obligatoire légalement ?

Vous êtes tenu de prévoir un éclairage de secours dans tous les bâtiments, quelle que soit leur taille. Cela ne fait aucune différence qu’il s’agisse ou non de lieux de travail. Chaque bâtiment doit être équipé d’un éclairage de secours. Cette obligation figure dans le Code du bien-être au travail, livre III, titre 3.

Attention: les seuls bâtiments qui échappent à cette règle sont les habitations familiales, pour lesquelles aucune obligation ne s’applique.

Éclairage de secours permanent ou non permanent ?

Il existe des éclairages de secours qui doivent rester allumés en permanence et d’autres qui ne s’allument qu’en cas de panne de courant. Quand l’éclairage de secours doit-il rester allumé en continu et quand cela n’est-il pas nécessaire ?

  • Éclairage de secours permanent: l’éclairage de secours destiné à éclairer les pictogrammes (signalisation des voies d’évacuation) doit rester allumé en permanence. La voie d’évacuation doit toujours être clairement visible afin de garantir une évacuation en toute sécurité.
  • Éclairage de secours non permanent: l’éclairage des voies d’évacuation et l’éclairage anti-panique ne doivent pas rester allumés en permanence. En l’absence de situation d’urgence, les luminaires sont éteints. Ils s’allument uniquement en cas de panne de courant.

À quelle fréquence faut-il remplacer les batteries de l’éclairage de secours ?

Une installation d’éclairage de secours alimentée de manière décentralisée se compose d’un luminaire avec batterie et chargeur intégrés. En cas de coupure de courant, l’éclairage de secours doit fonctionner pendant une heure garantie.

Les batteries doivent être remplacées tous les cinq ans . Après cinq ans, la batterie fonctionnera encore, mais ne fournira jamais le flux lumineux requis. 

L’inspection et l’entretien de l’éclairage de secours sont-ils obligatoires ?

Les éclairages de secours utilisés dans un contexte professionnel ou public, ou dans les parties communes d’immeubles à appartements, doivent être contrôlés chaque année. Le contrôle doit être effectué conformément à la norme NBN EN 50172 par une personne compétente.

Attention: cette obligation est notamment prévue par le RGPT (Règlement général pour la protection du travail), plus précisément aux articles 52.11 et 63bis, ainsi que par le Code du bien-être au travail, livre III, titre 3.